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行业动态

五子登科合伙人怎么做,晋升合伙人有什么优势?

时间:2020-07-29 17:56:55   作者:   来源:   阅读:165   评论:0
内容摘要:对于五子登科APP这个项目以前有介绍过,对于项目这里就不多介绍了。对于这个项目现在的感觉还是比较可以的,至少公司除了在技术舍得花钱还舍得在运营推广上花钱,个人觉得这是一个很好的打法,至少公司是在用心做这个项目的。最近公司投入百万资金在抖音、今日头条、百度推广、各大知名网站等多个平台同步推广,并已邀请多个明星拍摄祝福视频...

对于五子登科APP这个项目以前有介绍过,对于项目这里就不多介绍了。对于这个项目现在的感觉还是比较可以的,至少公司除了在技术舍得花钱还舍得在运营推广上花钱,个人觉得这是一个很好的打法,至少公司是在用心做这个项目的。


最近公司投入百万资金在抖音、今日头条、百度推广、各大知名网站等多个平台同步推广,并已邀请多个明星拍摄祝福视频,明星阵容包括中央电视台大风车节目主持人金龟子、董浩,幼儿节目主持人彩虹姐姐,中央电视台新闻联播主持人李杨薇、蔡明娜,中国内地影视男演员 周浩东,约翰老师等。这样的推广力度势必让做市场的会感觉轻松些,有力些。毕竟谁都喜欢做些有实力的靠谱的项目。这些明星的祝福视频无疑给项目安全做了强大的背书,扩大了市场知名认可度。


还有一点,听说五子登科是不排线兜底的,听到这样的消息的感觉是公平,市场不会乱,是有序推进的,快进快出的比例会少些,实打实的做的会多。




这里着重分析下五子登科合伙人怎么做,我们晋升合伙人有什么优势?


一、合伙人优势


五子登科合伙人怎么做,晋升合伙人有什么优势?


广告分红
五子登科APP中会植入部分广告,合伙人享有平台广告收益 20%~50%,分红方式:广告总收益×50%÷合伙人数量。

商城分红
商城是双币种,人民币+学分都可以在商城消费。商城涉及 二级分销,商城的收益合伙人都享有10%~20%的商城分红 ,分红方式:商城总收益20%÷合伙人数量。

管理补贴
对建群达到400人的管理者给予奖励200/月。

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二、合伙人扶持政策

合伙人需要购买1000个激活码,原价1米/个,合伙人0.5米/个,所以只需500米即可获取1000个激活码!

激活码使用率超过95%的情况下,双倍返还合伙人现金或激活码。

对建群达到400人的管理者公司进行现金奖励200/月。

免费提供自动出激活码平台(把你的激活码导入即可)

免费提供群机器人服务(解放你的双手)

这个不是项目方的硬性规定,是个别团队发出来的,与多年的经验来看这个也属正常现象,毕竟谁都想快速发展起来,具体就看你怎么谈了。



三、合伙人晋升攻略

五子登科合伙人怎么做,晋升合伙人有什么优势?


五子登科合伙人怎么做,晋升合伙人有什么优势?


V1“秀才”是童生晋升之后的星级,童生直推9人实名并激活后将晋升为秀才。

V2“举人”是秀才晋升后的星级,如果想晋升为举人,需要下线中有7人达到秀才星级。并且团队学识度达到200,线下人数达到200人。才能晋升为举人,晋升举人后平台将奖励3级论语任务卷。并享受20%的手续费学分分红。(团队学识度低于200时将降级为秀才)

注释:需要下线中有7人达到秀才星级,也就是说这7个秀才需要从这9个人当中出或者是这9个人下级出,或者下下下下下......级中出。

那么,就会有小伙伴问!那我排一条线所下面有七个秀才那我也能晋升举人。答案是否定的!

由此可知:我们至少需要搞七条线?七条线?太难了吧?我之前的项目三条线我都搞不定!所以,咱们搞一条排线,再搞扶持战略!是不是很妥当呢?

那我们是否可以转换一下思路,是否拿这个扶持去谈团队长?拿着扶持壮大团队!何乐而不为呢?

以上就是对合伙人这块的分析,下面再分享下模式制度


五子登科合伙人怎么做,晋升合伙人有什么优势?

以上为个人对这个项目的分享和理解,也许有不到位的地方所以仅供参考。


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标签:零撸项目